关于基金管理人内部控制的原则，说法错误的是(D)
A. 成本效益原则
B. 有效性原则
C. 健全性原则
D. 相互依赖原则
一、内部控制五原则：
1、全面性原则：内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。
2、重要性原则：内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域，以此凸显内部控制重要性。
3、制衡性原则：内部控制应当在治理结构，机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。4、适应性原则：内部控制应当与企业经营规模，业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。
5、成本效益原则：内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制，实现效益最大化。
二、基金管理人介绍：
1、基金管理人是基金产品的募集者和管理者，其最主要职责就是按照基金合同的约定，负责基金资产的投资运作，在有效控制风险的基础上为基金投资者争取最大的投资收益。 2、负责基金发起设立与经营管理的专业性机构，通常由证劵公司，信托投资公司或其他机构等发起成立，具有独立法人地位，基金管理人在不同国家有不同的名称。
基金管理人内部的原则是什么
基金管理人合规管理的基本原则包括——独立性原则、客观性原则、公正性原则、专业性原则、协调性原则。以下是各原则的具体内容：(一)独立性原则：独立性原则主要是指合规部门和督察长在基金公司组织体系中应当有独立地位，合规管理应当独立于其他各项业务经营活动。
(二)客观性原则：客观性原则是指合规人员应当依照相关法规对违规事实进行客观评价，避免出现合规人员自身与业务人员合谋的违规行为。
(三)公正性原则：公正性原则是指合规人员在对业务部门进行核查时，应当坚持统一标准来对违规行为风险进行评估和报告。
(四)专业性原则：专业性原则是指合规人员应当熟悉业务制度，了解基金管理人各种业务的运作流程，并准确理解和把握法律法规的规定和变动趋势。
(五)协调性原则：协调性原则是指合规人员应当正确处理与公司其他部门及监管部门的关系，努力形成公司的合规合力，避免内部消耗。
基金管理人内部的原则有哪些
同学你好，很高兴为您解答！ 内部控制的原则 1．合法性原则。内控制度应当符合国家法律法规及监管机构的监管要求，并贯穿于托管业务经营管理活动的始终。 2．完整性原则。托管业务的各项经营管理活动都必须有相应的规范程序和监督制约；监督制约应渗透到托管业务的全过程和各个操作环节，覆盖所有的部门、岗位和人员。 3．及时性原则。托管业务经营活动必须在发生时能准确及时地记录；按照“内控优先”的原则，新设机构或新增业务品种时，必须做到已建立相关的规章制度。 4．审慎性原则。各项业务经营活动必须防范风险，审慎经营，保证基金资产的安全与完整。 5．有效性原则。内控制度应根据国家政策、法律及经营管理的需要适时修改完善，并保证得到全面落实执行，不得有任何空间、时限及人员的例外。 6．独立性原则。托管人托管的基金资产、托管人的自有资产、托管人托管的其他资产应当分离；直接操作人员和控制人员应相对独立，适当分离；内控制度的检查、评价部门必须独立于内控制度的制定和执行部门。 感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。高顿祝您生活愉快！
