美国的社会保障指的是退休，遗属，残疾保险（oldAge,Survivors,Disability and Insurance OASDHI）。政府每年向1亿名以上的劳动者和雇主收保障税。1985年政府支出1，516亿美元给予3，668万名，包括退休者、残疾人及其家属、遗孀、单身汉、死者（劳动者）的子女等。如：因子女的出生，疾病，事故，失业，高龄，死亡等，收入减少或支出增加时，政府会给予援助。 此制度按现金支付可分下列3种。 社会保险 到目前为止所做的工作和保障税的总额，政府会根据劳动者所得的工资及雇用主支付的保险金发放，另外有时还得到政府的援助。补贴（Allowance） 儿童补贴（支付给规定年龄以下子女的家属），一般退休金（支付给规定年龄以上的所有人），采取社会保险交纳和另外筹措资金的方式。支付额和保险金不呈比例。 补助（Assistance） 福利（Welfare） 个人的贫困度，以个人的收入为标准来判断。政府从“特别支出基金”中拨款，并利用其它基金或作必要的预算。 社会保障补助待遇的种类 1. 退休保障金 男65岁，女62岁退休则每月支付生活费，保证年老后的生活。但每月实际支付额根据其本人过去交纳的社会保障金的多少来决定。 2. 伤残福利金 在劳动中因四肢折断、失明或其它疾病1年以上不能劳动时，政府向本人及其配偶、子女（未满18岁的，大学在读子女未满22岁的）支付生活费的制度。支付额的限度跟退休保障一样根据实际交纳社会保障金的情况来定。 3. 遗属保障金 万一户主死亡，政府向其配偶、子女（未满18岁的，大学在读子女未满22岁的）支付生活费的制度。 4. 老年医疗保障金 支付65岁以上者和65岁以下残疾者的医疗费补助，医疗费补助可分住院治疗保险和非住院保险。它是1973年开始实施的，65岁以上者和65岁以下残疾者可以享受至少2年以上的治疗费补助。 患慢性肾炎的未成年者支出的肾脏移植手术费也是医疗补助中的一种。 患慢性肾炎的未成年者支出的肾脏移植手术费也是医疗补助中的一种。 社会保障补助金待遇资格： 为得到社会保障待遇必须先缴纳社会保障税，取得社会保障号码。社会保障号是任何一个美国市民都可得到的，在美国积极纳税的外国人也可获取。外国人想获取社会保障号可拿护照或永久居住权到社会保障厅申请，各地区都设有办公室。另一方面在美国62岁以上老年人每年只需10美元即可随意进入国立公园，各种娱乐设施的入场费也可打折。美国1986年取消青年制度，所以有工作能力者都有工作机会。 获取社会保障号码 维持社会保障制度，劳动者为了获取未来的保障，有收入时必须纳税。能获取此号码的外国人如下： i. Form194盖有“Employment Authorized（劳动许可）”的人 ii. 拥有劳动许可签证的人（拥有观光签证者不能获取） iii. 取得永久居住权 无收入的外国人也可以用无工作证明获得该号码。既无收入也不交纳税金的人也需要该号码，因为此号码在美国国内是个人拥有的固定号码，可用作身份证明。在银行开户，申报税金，取得汽车驾驶证时也要使用。在夏威夷此号码可直接转换成许可证号。要取得此号码必需携带护照或永久居住权证，到社会保障局提出 Form SS_5社会保障号码申请。此申请表可到社会保障局指定的邮局或市政府取得，也可联系Yellow Pages（行业分类电话号码簿）的‘United States Government Health Administration’中离你最近的事务所从而取得该申请表。全国1，300多个地方设有此类事务所，包括任何一个小城市或村庄。取得申请文件后填写此文件并签字，然后到指定地点递交或邮寄。约一个月后可收到名片大小的“号码证”。 在美国有固定收入的人，不申请的话领不出工资，所以到达美国后得立即申请，而且社会保障事务所提供各类与社会保障待遇相关的小册子，可供参考。 社会保障制度的利用法 美国政府因社会及经济原因对日常生活比较困难的人提供经济补助。想移民到美国的朋友应正确理解美国的福利制度并充分利用。 抚养家族补助 实行的抚养家族补助AFDC（Aid to Families with dependent Chidren）约占全部福利制度的三分之
美国行业保障基金排名
美国十大基金排名
美国十大基金排名要怎么写，才更标准规范？下面分享【美国十大基金排名】相关方法经验，供你参考借鉴。
美国十大基金排名
美国基金业的十大基金具体排名及其名称为：
__宝盈集团：成立于1991年，总部位于美国，在全球范围内从事资产管理。
__先锋基金：成立于1976年，总部位于美国，是全球最大的开放式基金公司。
__富达投资：成立于1946年，总部位于美国，是全球最大的基金管理公司。
__普信集团：成立于1990年，总部位于美国，是一家专门从事投资管理的公司。
__摩根资产管理：成立于1997年，总部位于美国，是全球最大的资产管理公司之一。
__光辉资产管理：成立于2001年，总部位于美国，是一家专门从事投资管理的公司。
__普徕耶资本：成立于1988年，总部位于美国，是一家专门从事投资管理的公司。
__长城基金管理公司：成立于1998年，总部位于中国，是经中国证监会批准设立的第一家全国性基金管理公司。
__易方达基金管理公司：成立于2001年，总部位于中国，是国内最大的基金管理公司之一。
__鹏华基金管理公司：成立于2002年，总部位于中国，是国内最早成立的老十家基金公司之一。
以上是按照资产总规模排名的美国基金业的十大基金。
美国十大基金排名包括哪些
美国十大基金排名包括：
1.景顺长城基金公司。
2.华夏基金公司。
3.富国基金公司。
4.广发基金公司。
5.易方达基金公司。
6.嘉实基金公司。
7.南方基金公司。
8.鹏华基金公司。
9.中邮创业基金公司。
10.银河基金公司。
以上基金公司都在美国十大基金排名中。
美国十大基金排名有哪些
美国十大基金排名如下：
1.景顺长城基金公司。
2.华夏基金公司。
3.广发基金公司。
4.富国基金公司。
5.嘉实基金公司。
6.南方基金公司。
7.易方达基金公司。
8.招商基金公司。
9.广发证券行业基金。
10.汇丰基金。
以上只是根据资产规模排名的前十只基金，这些基金的投资策略包括股票、债券、混合型基金等。排名可能会有所变化。
美国十大基金排名分析
美国基金业是全球最发达的基金业之一，以下是2023年美国十大基金排名的分析：
1.景顺长城基金：是全球最大的基金公司之一，管理的资产规模超过1.3万亿美元。
2.先锋基金：是一家资产管理公司，管理的资产规模超过1.1万亿美元。
3.富达基金：是全球最大的基金公司之一，管理的资产规模超过1万亿美元。
4.道富基金：是一家全球性的资产管理公司，管理的资产规模超过9000亿美元。
5.摩根基金：是全球最大的基金公司之一，管理的资产规模超过8000亿美元。
6.美国银行基金：是一家全球性的资产管理公司，管理的资产规模超过7000亿美元。
7.普信基金：是一家全球性的资产管理公司，管理的资产规模超过6000亿美元。
8.高盛基金：是一家全球性的资产管理公司，管理的资产规模超过5000亿美元。
9.光辉基金：是一家全球性的资产管理公司，管理的资产规模超过4000亿美元。
10.摩根士丹利基金：是一家全球性的资产管理公司，管理的资产规模超过3000亿美元。
以上是2023年美国十大基金排名的分析，希望对你有所帮助。
美国十大基金排名汇总
美国十大基金排名如下：
1.景顺长城基金公司。
2.华夏基金公司。
3.广发基金公司。
4.富国基金公司。
5.嘉实基金公司。
6.南方基金公司。
7.易方达基金公司。
8.招商基金公司。
9.广发证券行业基金。
10.汇添富基金公司。
以上基金排名不分先后，仅供参考，基金的排名可能会随着时间的变化而变化，具体请参考官方发布的信息。
文章介绍就到这了。
美国行业保障基金有哪些
呵呵，用国有资产充实社保基金，只会让社会倒退
一、美国社保基金投资管理模式美国的社会保障制度是自保公助型的代表。在制度设计上，美国的社会保障制度十分强调效率，对权利和义务的对等强调体现了制度的效率目标。1.美国社会保障制度的总体框架。1935年《社会保障法》的颁布，标志着美国社会保障制度的诞生。其主要由社会保险和社会福利两个大部分构成。其中社会保险项目主要包括养老保险、健康保险、工伤事故保险和失业保险四个方面，养老保险是社会保险的主体，属于强制性保险，其资金支出占社会保险支出的80%。养老保险体系下面分为三个层次，即国家强制性保险、企业年金计划和个人养老储蓄。2.社保基金的筹集。国家强制性养老保险主要来源于雇主和雇员所缴纳的社会保险金，政府也负担一部分养老保险金。通过征收社会保障税筹集，雇主和雇员各负担7.65%。老年、遗属、残疾保险基金筹集主要是联邦政府负责，主要来源于工资税、社会保障收入税、信托基金投资利息和联邦政府财政补贴四个部分。医疗保险基金筹集主要是雇主和雇员缴纳的社会保险税、自愿投保人缴费、铁路退休账户转入经费、投资收益和政府补贴等几个部分。失业保险金的主要来源是雇主缴纳的工薪税，按雇员年工资的3%向政府缴纳，其中2.7%留给各州作为失业保险基金，另外0.3%上交联邦政府作为管理费。工伤保险也是主要由雇主缴纳，一般为雇员年工资的2%。3.社保基金投资运作。美国社会保障基金分为联邦和州两个层次，联邦政府直接建立和管理基本养老保险基金（OASI），该基金1997年已经达到6000亿，每年都会盈余1000亿左右，但是联邦政府对这部分采取保守的投资策略，限制它只能购买联邦政府的特别债券，而不能买入其他证券。但是州政府管理的可以加入风险投资行业。美国的私人养老金计划并不是由雇主或企业自己管理的，大多数是由雇员代表组织成立一个管理委员会进行管理，并雇用专门的管理人员从事具体的管理工作和投资运营。私人养老基金一般委托人寿保险公司、商业银行、信托投资公司或个人受托人作为代理进行投资。选择哪个受托人，由基金管理人员决定。选择的依据是这些投资机构的资信状况。受托人并不保证投资收益和基金积累规模，而由从事咨询的精算师评估基金投资收益和积累规模是否适宜。基金进入信托投资机构后，其投资方向主要有以下几个方面：政府债券和公司债券、公司股票、海外投资、房地产业。《雇员退休金保障法》颁布后，政府对私有退休金的法制化管理不断得到加强。如退休金经营信息披露和通报的监管，公司必须按年度向员工通报退休金账户的经营概况以及员工个人的收益等。4.借鉴意义。从管理主体看，我国社保基金与美国OASI基本类似。但是当前我国资本市场系统性风险较大，国家社保基金投资的绩效评估和监管模式还存在不足之处。美国联邦政府管理公共养老计划基金审慎性的管理经验很值得我们吸取。从2000年到2004年，美国私有退休基金在资本市场中损失较大，根据美国退休金保险公司保守估计有3000亿美元的资金损失，这种失败的教训值得我们警惕。美国州政府规定积极支持养老金投资机构作为股东参与上市公司的治理管理和监督、社保基金进入资本市场后不适宜短炒、股票投资比例不适宜提高过快等都值得我们借鉴。二、瑞典社保基金投资管理模式1.瑞典社保制度的框架。瑞典提供的社会保障主要是六个大的方面：一是儿童保障，如16岁以下儿童每个月都可以领取相应的儿童补贴。二是教育保障，除了免费教育外，高中学生和大学生每个月可以领取助学金。三是医疗保障，目前瑞典的医疗保险覆盖率高达100%。四是失业保障，失业者从失业的第六天起从国家得到80%的失业救济。五是住房保障，主要是向低收入家庭提供。六是养老保障，国民在年满65岁后领取最低限额的养老金。2.社保基金的筹集。瑞典的社会保险费由雇主、雇员和国家财政共同负担。瑞典的基本社会保险项目都采取了现收现付、代际支付的筹资模式，具体来说：基本养老保险基金来源是基本养老保险缴费、国家财政拨款补贴、地方财政拨款补贴；补充养老保险基金来源是补充养老保险缴费、基金收入，国家财政和地方财政不承担费用补贴；失业保险基金来源是失业保险缴费、政府失业津贴、企业缴费、基金收入；医疗保险基金来源是医疗保险缴费、财政拨款、基金收入；工伤保险基金来源是工伤保险缴费、基金收入和其他收入。3.社保基金投资运营。瑞典的养老保险体系由五个部分构成：保证养老金、收入型养老金、基金制养老金、补充养老金和私人养老金。能够进入投资领域的是后面三个部分。瑞典基金制养老金管理局作为瑞典养老金的主要投资管理机构，负责收入型养老金中结余部分（缓冲基金）的投资和基金制养老金中个人委托其管理的养老金的投资。其投资范围和投资比例没有任何限制，可以投资于全球市场，为其降低投资风险提高收益提供了有利条件。2001年年底其投资组合为17%瑞典股票、65%全球股票、9%指数化政府债券、4%对冲基金、4%私营公司股票、1%现金。40%资产为主动式投资，60%资产为被动式投资。养老金管理局直接管理20%的资产，主要集中在指数化债券和瑞典股票市场的主动式投资，其余80%的资产是委托给外部的投资管理人进行投资。4.借鉴意义。瑞典是国家福利型社会保障基金运作模式的典范，虽然政府也在不断进行社会保障制度改革，但是这种改革是很温和的，没有改变大的框架。瑞典政府认为，财政的困难并不是福利政策导致的，并且福利与改革是可以齐头并进的。这种理念对于解决我国的社会保障制度改革进程中、尤其在市场化方向改革过程中以及经济发展过程中收入差距不断扩大的问题，有积极的参考价值。三、智利社保基金投资管理模式1.智利社保制度的框架。20世纪80年代以来，智利开始实施以个人账户为基础、私营化管理和市场化运作的社会保障基金管理新模式，对拉美国家产生了重要的影响。智利的社会保障体系主要包括养老保险（含遗属和残疾）、公共医疗体系、失业保险、社会救助等方面。2.社保基金的筹集。智利强调劳动者自我积累、自我保障原则。通过建立个人账户，每月存入工资的10%，把收益与个人缴费挂钩，个人账户中积累的储蓄最终成为各自养老金的资金来源。同时改变过去三方共同负担的传统模式，实行单独由个人按规定比例缴费，雇主不承担养老金缴费，政府承担最后的风险。智利还有自愿储蓄、自愿缴费、合同储蓄、失业补偿等计划。3.社保基金投资运营。智利规定养老保险基金投资项目及限额。如,政府债券最高限额50%,抵押债券最高限额80%,由金融机构担保的存款与证券,最高限额30%—50%,私营及公共公司发行的债券,最高限额50%,公司股票、房地产、生产性资产、外国债券,最高限额10%。4.借鉴意义。智利个人账户的建立大幅提高了养老金管理的一些关键领域的效率，但是也面临一些问题，主要问题就是改革后覆盖面的扩展受阻，而且商业性私营养老基金管理成本过高。我们国家已经开始着手解决个人账户空账问题，应该尽快解决养老保障制度相互分割、各个地区各个行业余缺无法调剂、缴费负担重轻失衡等问题，并设计出适合非正规部门就业人员的养老制度，扩大社会保障的覆盖面；同时政府要对投资风险高的投资工具实行严格的限制，随着金融环境的改善，政府可以逐步放开投资限制。
