王海涛：汉族，1970年出生，毕业于厦门大学，工商管理硕士。1991年9月至1995年7月于厦门厦瑞医疗器械有限公司任工程师；1998年1月至2003年5月于招商证券投资银行部任高级经理；2003年5月至2006年1月于招商证券研究部任行业分析师；2006年2月至2006年6月于招商局中国基金任投资经理；2006年6月至今于中邮创业基金管理有限公司任行业分析师、基金经理助理。
盛军：1971年5月出生，毕业于上海教育学院英语专业。曾任职于日本大和证券上海代表处任首席交易员；华夏证券有限公司证券投资部任高级投资经理；首创证券有限责任公司投资部任策略及行业研究员；2006年11月加入中邮创业基金管理有限公司，曾任职于中邮创业基金管理有限公司策略研究员；中邮核心成长股票型证券投资基金基金经理助理。现任中邮创业基金管理有限公司中邮核心成长股票型证券投资基金基金经理。
中邮基金总经理变更公告
进入2017年不足两个月,公募基金行业已先后有5家公司发生总经理变更,其中4位总经理因个人原因离职。下面我整理的相关内容，欢迎阅读了解。 春节前后通常是公募基金行业离职高发期,2017年以来,已先后有4位基金公司总经理离职,基金经理离职或变动现象更是频繁,行业内人才高流动性已成常态。 高管和基金经理频频变更 进入2017年不足两个月,公募基金行业已先后有5家公司发生总经理变更,其中4位总经理因个人原因离职。1月20日,公募老将杨东正式宣布离开兴全,引发市场巨大关注;1月25日,杨兵由红土创新基金副总经理转任总经理;1月26日,宝盈基金也释出公告,称总经理汪钦因个人原因辞职;接着是海富通总经理刘颂因个人原因于2月3日离任;此后的2月14日,华润元大基金公告,总经理林瑞源因个人原因离任,孙晔伟将接任总经理职位。 除了总经理之外,基金公司其他高管更换也颇为频繁。2017年以来,据不完全统计,已经有华商基金副总经理刘巨集、中金基金督察长沈芸、兴银基金副总经理郑泽星和卢银英、大成基金督察长杜鹏、新华基金副总经理林艳芳等离任,且不转任公司其他工作岗位。 基金经理变更资讯则更是密集。中邮风格轮动基金2月21日释出公告,王曼不再担任基金经理一职,不再转任公司其他职务,该基金由邓立新单独管理。长信银利基金也于同日释出公告,基金经理毛楠因个人原因离职,不再转任公司其他职务,该基金由高远单独管理。据Choice资料统计,截至2月22日,已经有300多只基金发生基金经理变更,其中多位基金经理离职,其中包括宝盈基金经理彭敢、上投摩根基金经理吴文哲、融通基金经理刘格菘、信诚基金经理聂炜、国海富兰克林基金经理何景风等。 人才高流动性常态化 近几年来,基金行业人才的高流动性趋势越发明显。业内人士分析,公募基金公司变更高管主要有几个方面原因:一是公司股东方变更,进而更换公司管理层;二是高管转投私募、其他公募基金公司等,比如对于兴全总经理杨东以及华商基金副总经理刘巨集的离职,业内揣测他们将投身私募;三是董事会对公司治理和经营业绩不甚满意,引发总经理被动“下课”,这在一些成立较晚或者规模较小的基金公司中尤为明显。 与此同时,在大资管时代,公募基金公司数目大为扩容,其他资管机构对于高管以投研人才需求也相当旺盛,导致行业人才流动较为频繁。 资料显示,截至2016年年底,我国境内共有基金管理公司108家,其中中外合资公司44家,内资公司64家;取得公募基金管理资格的证券公司或证券公司资管子公司共12家,保险资管公司1家。且有越来越多的机构申请设立公募基金公司,目前共有约40家基金公司等待审批。而名单中,曾经供职公募的私募基金掌门人与外界个人或公司联手重回公募的已有多例。 随着基金公司投研人才的频繁变动,基金经理年轻化趋势越发凸显。根据Choice资料此前统计,公募基金行业共1388名基金经理,按照其工作年限划分:1-2年工作经验的占比最大,达到29%;4年以上占比居次,为26%;2年以内的人数占比达49%,接近半数;三年内的占比65%。资料充分证明,在当下,公募基金业基金经理业内经验偏年轻化。
中邮基金领导班子
中邮创业基金管理有限公司： 经中国证监会批准，中邮创业基金管理有限公司于2006年5月8日在北京成立，注册资本1亿元人民币，股东为首创证券有限责任公司、中国邮政集团公司和三井住友银行股份有限公司。中邮创业基金主要从事基金募集、基金销售、资产管理以及中国证监会许可的其它业务。公司名称：中邮创业基金管理有限公司外文名称：CHINA POST & CAPITAL FUND MANAGEMENT 成立时间：2006-05-08注册资本：10000(万元)组织形式： 有限公司公司属性： 中资法人代表： 俞昌建 总经理 周克经营范围： 基金管理业务，发起设立基金，中国证券监督管理委员会批准的其他业务。
公司沿革：中邮创业基金管理有限公司于2006年5月8日注册成立，并于5月13日取得中国证监会核发的《基金管理公司法人许可证》。公司注册资本1亿人民币，首创证券有限责任公司出资2800万元人民币，占注册资本28%，国家邮政局、北京长安投资有限公司、中泰信用担保有限公司均出资2400万元人民币，分别占注册资本24%。经营业绩：中邮创业基金先后设立、管理“中邮核心优选”股票基金、“中邮核心成长”股票基金、“中邮核心优势”灵活配置混合基金、“中邮核心主题”股票基金、“中邮中小盘”灵活配置混合基金、“中邮上证380”指数增强基金等多只证券投资基金，取得了较好的经营业绩。截至2011年底，中邮创业基金资产管理规模达到亿元。本着及时回报投资者的原则，截至2012年3月，公司成立四年多时间内，中邮创业基金累计实施分红22次，共计分红金额亿元。中邮核心优选股票基金自2006年9月28日成立以来，在16个月内实现分红12次，每10份份额累计分红元。中邮核心优势灵活配置混合基金自2009年10月28日成立后28天即在封闭期分红，截至2011年1月每10份份额累计分红元。中邮核心主题股票基金自2010年5月19日成立以来至2011年1月每10份份额累计分红元。中邮上证380指数增强基金自2011年11月22日成立以来至2012年3月每10份份额累计分红元。成立以来，中邮创业基金先后获得过《上海证券报》“中国最佳基金公司最具潜力奖”，《证券时报》“明星基金公司新秀奖”、“年度中国基金业明星基金公司奖”。中邮创业基金旗下产品中邮核心优选股票基金两次荣获《中国证券报》“年度金牛基金奖” ，中邮核心优势灵活配置混合基金获得《证券时报》“年度中国明星基金奖”。主要股东1)首创证券首创证券有限责任公司隶属于北京首都创业集团有限公司。首都创业集团是直属北京市的国有独资大型企业，截至2004年底，总资产达452亿元，为全国500强企业之一。2)国家邮政局国家邮政局是主管全国邮政行业以及管理全国邮政企业的机构。主要的经营范围包括国际国内公共邮政业务、邮政储蓄汇兑、各种邮政增值业务等。到2005年末，邮政储蓄存款余额超过万亿元，存款余额位列全国第5位，市场占有率已经达到邮政储户数量达到亿户，全国办理邮政储蓄的网点达到万多处，联网自动柜员机(ATM)6000余台，邮政储蓄 “绿卡”累计发放9千多万张，拥有的银行卡用户量居全国第4位。3) 北京长安投资集团前身为北京长安投资有限公司，成立于2002年9月，公司的注册资金为30000万元人民币。公司的主要经营范围：项目投资和投资管理。 北京长安投资集团有限公司的主要业务范围涉及三大领域： 一、金融投资：证券、基金、期货；二、房地产开发与经营管理：房地产开发与销售、自有资产的经营与管理、物业管理； 三、高尔夫球场管理。 2007年9月整合旗下五家控股公司成为北京长安投资集团。4) 中泰信用担保有限公司公司理念中邮创业基金以人为本，积极营造“真诚沟通、和谐互助、快乐工作、快乐生活”的文化氛围，将员工个人职业发展与公司发展紧密结合，建立起一套行之有效的与员工贡献相匹配的长效激励机制和可持续的人才培养机制，保证了公司竞争力的稳定和持久。投研力量中邮创业基金拥有一支谙熟中国资本市场，具有丰富投资与研究经验，具备高水准职业操守的投研团队。中邮创业基金的投资和研究人员占公司员工总数的23%以上，绝大部分具有硕士以上学历和多年金融从业经验。中邮创业基金投研团队锐意进取，力求以专业智慧实现投资理念、研究成果对投资绩效的强有力支持，努力实现基金资产的长期稳健增值。投资管理资产配置：结合国内资本市场运作的实践，借鉴国外先进的资产配置理念和方法，在充分研究宏观、微观各项指标的基础上，结合对市场心理和政策因素的判断，进行灵活的资产配置，实现风险调整后的预期年化预期收益优化。股票投资：坚持以成长和价值为核心的企业投资价值挖掘，致力于以国际化的视野进行投资，严格控制组合风险和流动性风险，通过动态的组合调整实现预期年化预期收益的最大化。债券投资：在有效控制整体资产风险的基础上，根据对宏观经济形势、经济金融政策、市场环境等因素的分析，确定组合整体框架。通过加强对个券信用、价值以及流动性的分析，实现稳定预期年化预期收益。风险控制为保证公司规范化运作，有效防范和化解经营风险，促进公司诚信、合法、有效经营，保护基金份额持有人和股东的合法权益，中邮创业基金建立了科学、严密、高效的内部控制体系，风险管理涵盖公司各部门、各岗位和各项业务流程。公司基金资产、自有资产与其他资产运作分离，在敏感岗位从物理上和制度上设置严格的防火墙隔离。督察长和监察稽核部对公司内部控制和风险管理制度的执行情况进行检查和监督。针对基金管理业务的特点，中邮创业基金设立顺序递进、权责分明、严密有效的三道监控防线，防范化解基金募集和运作过程中的风险，充分保护基金份额持有人的合法权益：1、建立以各岗位目标责任制为基础的第一道监控防线。2、建立相关部门、相关岗位之间相互监督的第二道监控防线。3、建立以督察长、监察稽核部对各岗位、各部门、各机构、各项业务全面实施监督反馈的第三道监控防线。企业文化中邮创业基金拥有一支诚信、专业、高效、进取的员工队伍。公司共有员工110余名，其中博士、硕士占39%以上，半数以上员工具有5年以上金融从业经验。中邮创业基金以人为本，积极营造“真诚沟通、和谐互助、快乐工作、快乐生活”的文化氛围，将员工个人职业发展与公司发展紧密结合，建立起一套行之有效的与员工贡献相匹配的长效激励机制和可持续的人才培养机制，保证了公司竞争力的稳定和持久。
