除了法定盈余公积，其余都的比例都是企业根据自身的业务特点和发展需要经由股东大会和董事会自行决定
1、法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。2、任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。有企业自行确定没有法定标准。
3、企业发展基金是指按照法律、行政法规规定从净利润中提取的，用于企业生产发展和经批准用于增加资本的企业发展基金。 这是中华人民共和国中外合资企业才有的，计提依据是董事会的年度决议。《中华人民共和国中外合资经营企业法》第八条 合营企业获得的毛利润，按中华人民共和国税法规定缴纳合营企业所得税后，扣除合营企业章程规定的储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金，净利润根据合营各方注册资本的比例进行分配。《中华人民共和国中外合资经营企业法》实施细则 第八十七条 合营企业按照《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法》缴纳所得税后的利润分配原则如下：(一)提取储备基金，职工奖励及福利基金、 企业发展基金，提取比例由董事会确定。(二)储备基金除用于垫补合营企业亏损外，经审批机构批准也可以用于本企业增加资本，扩大生产。(三)按本条(一)项规定提取三项基金后的可分配利润，如董事会确定分配，应按照合营各方出资比例进行分配。
发展基金占利润比例多少
个人投资股票和基金的最适比例为7:3。个人投资股票和基金的比例很重要的是根据你个人的风险偏好而不同，如果是风险偏好型，全部闲余资金购买股票和基金，且股票比例高于基金（股票70%，基金30%）；风险中立型，80%闲余资金购买股票和基金，且基金高于股票（基金60%，股票40%），风险回避型，基金和股票都要少配置，而且基金只买货币型基金和债券型基金这两种固定收益类，股票买波动小的大盘蓝筹股（银行、煤炭、汽车之类的特大企业股票）。购买股票和基金的资金占闲余资金的40%即可（股票30%，基金70%）。
如果你是纯粹的价值投资，并且能真正做到多年的盈利，证明自己确实有足够的投资实力，我觉得最少可以投资6成以上在股市中。当然前提是你能较好的预判股市的整体估值状态是不是高估/最重要的是你能不能判断你的持仓的股票估值是不是高估 我目前的状态是全部投在股市里面，一是国家的发展速度仍旧在全球来说都是OK的，二是各种结论证明了股票权益的投资长期来说都是能跑赢其他各种投资的。 买基金个人还是建议指数基金 股票投资不是炒股，不是赌博。一定要分清什么是投资，什么是投机，再进入股市。拓展资料:
怎么配置股票型基金
再往细了讲一讲，光决定好比例就行了嘛，如果这70%的钱都all in了一只基金，那波动起来可能会要了你的命，譬如某专门投半导体的渣男基。今天让你嗨上天，明天让你心态爆炸。
所以这70%的钱里面，也得做个配置。
用基金做配置主要把握三个原则：
低风险＋高风险；国内＋国外；短期＋长期。例如:低风险＋高风险
低风险是为了保证短期资金的安全性，高风险是为了提高长期资金的收益。
总体的比例上，一般是以100-你现在的年龄来确定高风险资产的比例。譬如你现在30岁，那么可以考虑将70%的资金投向股票。风险的高低可以通过基金的波动率来看，譬如天天基金上的信息看了这个2.88%的波动率后其实我们也不知道到底是高还是低。 毕竟高低是比较出来的。 如果嫌麻烦，那就看基金详情页给出的答案吧。 查看方法：进入基金详情，直接查看基金下方的标签，如天天基金上基金详情页我们可以看到，基金的风险分级有五个档：低-中低-中-中高-高。 通过检查这个指标可以看看你现在的基金组合是不是符合你的要求。
1、我给自己安排的养老计划里面有5只基金，1只高风险，3只中高风险，还有一只货基，低风险。货基是用来调仓的。计划总体上风险比较高。
不过这个计划我大概30年后才要用到，所以这个风险对我而言是完全没问题的。
2、除了这个高风险的养老计划外，我还有一支低风险的组合。
这组合里的钱是每年要交的保费，给爸妈的过年红包等，反正就是1年内要用到的。
两只都是中低风险，一只债基，一只对冲基金。都比较稳，当然收益也一般般。
3、从风险的搭配上，长期的钱我偏向于高风险，短期的中低风险。这个风险搭配是依据这些钱的投资周期来的。
发展基金占利润比例怎么算
企业发展基金是企业从税后企业留利基金中分配用于企业发展的一项专用基金。企业发展基金主要用于仓库、中小型商业网点，其他经营性基本建设，简易建筑、零星固定资产购置、技术改造等支出和科技教育经费补助，补充企业流动资金等。企业发展基金在企业留利基金中所占比例，反映企业发展生产力、扩大再生产的程度。其比例越大标志着企业留利基金用于提高生产能力的资金力量越雄厚。企业发展基金是企业生存和发展的基础，是企业实际追求的目标。企业发展基金是在企业留利基金帐户下，设置 “企业发展基金”二级帐户进行核算。
缴纳所得税后的利润分配原则如下：
（一)提取储备基金，职工奖励及福利基金、 企业发展基金，提取比例由董事会确定。
(二)储备基金除用于垫补合营企业亏损外，经审批机构批准也可以用于本企业增加资本，扩大生产。
(三)按本条(一)项规定提取三项基金后的可分配利润，如董事会确定分配，应按照合营各方出资比例进行分配。
一级科目盈余公积，二级科目一般盈余公积，三级科目法定盈余公积和任意盈余公积是用于企业发展的。
一般盈余公积分为两种：一是法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。二是任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。法定盈余公积和任意盈余公积的区别就在于其各自计提的依据不同。
