生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
每年生育基金比例是多少
生育保险基金提取比例最高不得超过企业职工工资总额的1%。
对于生育保险金基金提取来说有着非常严格的标准，你如果有相关疑问的话，可以持相关证件到当地保险部门进行咨询，这样可以帮助你更好的解决问题。同时需要注意的是对于保险缴纳来说，千万不可以产生断缴时间过长的情况，一旦断缴时间过长则会影响以后的保险基金领取。1、生育保险基金如何进行基金提取？
对于生育保险基金来说，是每一家用人单位必须为劳动者缴纳的保险之一，因此在生活中一定要学会拿起法律武器捍卫自己的合法权益，在入职之后一定要与公司人事部门进行协调，一般来说具体的基金提取比例是由当地人民政府进行确定的，但是最高不可以超过企业职工工资总额的1%。我建议你在进行基金提取之前一定要先去了解相关政策，这样才可以不影响你的正常生活。2、生育保险费列支渠道有哪些？
在以前的体制之下，企业职工生育费用多渠道支取，如果是厂家公司的话可以从原工资渠道进行开支，但是在改革之后，企业缴纳的生育保险费已经列入了管理费用因此生育保险费的支取渠道必须要通过当地的保险部门进行审批才可以，我建议你在生育之前最好携带相关证件到当地有关部门进行咨询。3、我的个人看法是什么？
我认为任何单位都有义务为劳动者缴纳五险一金，因此在生活中一定要了解相关的法律知识。对于晚婚晚育的职工，一般来说会普遍给予一定的奖励，假期少则15天，多则一年，因此在假期申请上也要灵活运用。如果碰到其他问题的话，可以选择到归属地进行咨询。
每年生育基金比例怎么算
社保缴费金额=缴费比例*缴费基数社保缴费比例
（以重庆正常企业为例，各地社保标准有差异）：
养老保险：公司缴16.00%，个人缴8.00%；
工伤保险：公司缴0.60%，个人不缴；
失业保险：公司缴0.50%，个人缴0.50%；
生育保险：公司缴0.50%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8.00%，个人缴2.00%；
大额医疗：公司缴1.50%，个人缴纳5元。
缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
举个例子：先来看看外地户籍人员，假设小王是外地来本市就业的外地户籍人员，他每月工资是4000元，这个时候小王的五险按照如下计算：
养老保险：1800×0.2=360元
医疗保险：3234×0.05=161.7元
失业保险：1800×0.005=9元
工伤保险：不同行业可能差别很大，普通行业一般就几元到十几二十元。
生育保险：本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳0.7%）：4000×0.007=28元
这样算下来，一个外地户籍人员一个月要缴交的五险金额为（假定工伤保险为10元）：360 161.7 9 10 28=568.7元（6824.4元/年），其中公司缴交216 97.02 9 10 28=360.02元（4320.24元/年），个人缴交144 64.68= 208.68元（2504.16元/年）
再来看看本市户籍人员，假设小李是在本市就业的本市户籍人员，他每月工资一直都是4000元且已经在这个单位超过1年了（未超过本人上年度月平均工资可能就要按照规定最低标准去算），这个时候小李的五险按照如下计算：
养老保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，企业缴纳12%，个人缴纳8%）：4000×0.2=800元
医疗保险（本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳7%，个人缴纳2%）：4000×0.09=360元
失业保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%）：4000×0.01=40元
工伤保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，本单位工伤保险费率）：不同行业可能差别很大，普通行业一般就十几二十元。
生育保险（本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳0.7%）：4000×0.007=28元
这样算下来，一个本市户籍人员一个月要缴交的五险金额为（假定工伤保险为20元）：800 360 40 20 28=1248元（14976元/年），其中公司缴交480 280 20 20 28=828元（9936元/年），个人缴交320 80 20=420元（5040元/年）
