很多外人看银行员工，都自带一种神秘的光圈。大多数人都觉得，这是一份朝九晚五的金饭碗工作。工资高，福利好，最主要的是，只要有人来存钱，就有大笔的提成。在银行里上班，就是揣着一个热的烫手的金饭碗。甚至还有很多人认为，如果一个银行里的员工，要是能拉到千万存款，那就发财了。光是提成，都有大几十万了。拉到千万存款，真的有这么高的提成吗？银行员工拉到一千万存款，有多少提成？
银行员工拉存款，可以分为两种：平日里的正常揽储和半年政治任务。1 . 半年政治任务我工作的银行，每到六七月份就会下发揽储政治任务。柜员是一百万的任务。外面的大堂经理和理财经理，五百万任务。网点负责人，一千万的任务。什么叫政治任务？就是完成了，没有奖励。完不成，要扣工资的那种。像我自己，每年都是500万的任务。只能找家里亲戚朋友帮忙，来银行存定期。她们存定期的时候，只需要给银行工作人员说，这是协储，然后把我的工号报给柜员就可以了。不一定非要来我上班的银行存，只要是这个城市的所有支行都可以。完不成怎么办？扣那个月的绩效。我那个月除了基本工资外，有五千块钱的绩效奖励。如果没有完成这个500万的协储任务，那就打折发放。你完成了多少百分比，财务就给你发多少比例的绩效。银行员工，工资主要就是看绩效提成。这么严厉的考核机制，只能想尽办法去拉存款。2 . 正常揽储像银行每个月都有揽储任务，完成了财务就会下发大笔的奖励。这奖励，也是员工重要的工资来源。打个比方：这个月，我们银行任务是一千万。完成一千万后，财务会下发3万块钱的奖励。你增加的定期存款：定期一年，每一万奖励20块钱。定期两年，每一万奖励5块钱。定期三年，每一万倒扣5块钱。如果这个一千万，客户存的是定期一年，那它直接的价值就是2万块钱。如果是定期两年，那它的价值就是5000块钱。如果是定期三年，价值就是负5000块钱。为啥存定期三年是负的？因为利息高，银行成本高，是亏本的。所以你现在去银行存定期，基本上都是推荐你存一年和两年的。3 . 如果是理财、基金呢？理财和基金不属于存款，因此在我们银行，有提成，但是不属于揽储任务。因为我上班的银行，面对的都是中老年人，所以基本上都是放弃理财和基金这一块的。好多老人一进来就是，我要买理财。你问他，想买什么类型的？他回答，要那种时间短，利息高，又很安全的。我们只好说，大爷，出门左拐，那边几家银行的理财比较好，您可以去看下。理财，一万块钱提成一块钱。基金，也是一万提成一块钱。如果不是客户强烈要求，要购买理财或者基金，我们不会主动推荐的。银行这份工作，只能说一般
像我在二线省会城市，一家国有银行上班。柜员每个月工资，都在六七千左右。大堂和理财，每个月一万多一点。网点负责人，在两万以上。这个工资收入不算低，但是的真的不高。很多人说，看网上新闻，各大国有银行，员工平均年薪都是在二三十万以上。平均！这是平均！领导工资是我的十倍，那一平均下来，我肯定年薪几十万。而且只要管理层有年终奖，基层员工是没有年终奖的。一千万确实是大手笔，但是一个银行员工拉到一千万的存款，真的不是啥大事情。最多只能保证，那个月她最差也会工资过万而已。至于几十万的提成，真的是谣传。
基金业务员的提成怎么算
1、私募基金，是指以非公开方式向特定投资者募集资金并以特定目标为投资对象的证券投资基金。私募基金是以大众传播以外的手段招募，发起人集合非公众性多元主体的资金设立投资基金，进行证券投资。
2、私募基金销售提成： 浮动管理费就是俗称的业绩提成，当私募基金产生盈利时私募基金管理人会提取盈利的20%作为回报，这种超额业绩费只有在私募基金净值每次创出新高后才可以提取。
3、投资者投资私募基金不仅是关心自己的盈利，还更关心投资私募的费用。一般的私募基金的费用有：
基金交易费用：基金交易费用是指在在进行的时候基金交易时发生的基本费用，一般有认购费用、申请购买费、赎回费用、私募基金转托管费、转换费用等等。
基金运营费：基金运营费讲的是在私募基金运作过程中所产生的费用，通常常见的是从基金资产中扣除，可能有所减低价值。营运费有：管理费、托管费、可持续销售费、证券交易费用、信息披露费用、与基金相关的会计师费和律师费等等，一般的都是按照国家的规定来收取。温馨提示：以上信息仅供参考，具体以私募基金产品说明书为准。
应答时间：2021-12-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
基金业务员的提成是多少
卖一份教育基金保险，6000他的提成是多少那就要看保险公司给的提成比率是多少了，提成=卖出保险金额提成比率。
教育基金保险，又称做少儿教育险，是针对少年儿童在不同生长阶段的教育需要提供相应的保险金。而在目前市场上销售的少儿教育险，除了初中、高中和大学几个时期的教育基金以外，还包括了参加工作以后的创业基金，婚嫁基金甚至还有退休之后的养老基金等。少儿教育险的产生使得被保险少儿在一生的各个特定阶段都可储备一笔基金，减轻父母的经济负担，充分体现父母对子女的呵护和关爱。
保险一单抽成多少？
我当过平安人寿业务员一段时间，我来回答你的疑问。
1只要交保费，业务员每年都可以拿到提成。你交一次保费，业务员提一次钱。第一年的佣金是最高的，后面递减，但至少是业绩的5%（好像，不太肯定）。
2佣金有多少？就得看产品利润有多大。保费折算成业绩，产品利润越高，折算系数越大，系数在0几到1几之间。像平安福，它的业绩折算系数是蛮大的，在1倍以上。
3保费折算成业绩后，按佣金比例提佣，业务员的层级越高，提佣比例越高。最底层的是八级业务员，佣金比例最低，是多少我给忘了。
4另外职级越高，提的钱越多，如果是业务主任，还可以提下面组员的钱。小明是八级业务员，他卖了一件平安福，他可以从这单里拿到佣金，他的主任也可拿到钱，主任的上级课长也可以拿到钱，课长的上级处经理也可以拿到钱，处经理的上级区部长也可拿到钱。一个业务员，可以身兼多个职级。业务员、主任、课长、处经理、区部长，可以集于一身。但终究还是业务员，靠业绩吃饭，没有固定工资，要么单打独奏自己拉单卖保险，要么拉人头，找人给你卖保险。
5拿钱公式：保费×业绩系数×佣金比率
不同类型的保险每一单的抽成不同，同一险种所完成的业绩总额不同抽成也不一样，同样险种一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年按每年保费的30%-40%，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，每个公司规定有一定差别。\r
