财经素养教育包含但不只是专门化的财商教育、金融教育、消费者教育、投资教育，更是培养学生应对经济生活所必备的基础性、普适性和萌芽性综合素质活动，可以通过以下方面来提高大学生的财经素养。
（1）树立正确的思想意识全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，面向全体学生，平等对待每一位学生，关注学生的全面发展，为每一个孩子找到适合的教育。
（2）完善道德素养师德的灵魂是关爱学生，用爱感动他们，激发他们，平等的对待每一位学生，完善他们的人格，让他们成为有担当，有责任感的公民，教师只有不断的提升自己的职业道德，才能以德育人，培养师德为先的学生。
（3）坚持创新精神
创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，做为一名教师应与时俱进，树立终身学习意识，比如：创新教学方式，打破传统”一言堂，满堂灌”的教学方式，采用”自主，合作，探究的教学方式，让学生获得亲历体悟的知识，真正成为课堂的主人。（4）通过信息素养提升财经素养互联网＋是中国工业与信息化的深度融合的成果与标志，为经济发展提供了新引击，通过网络化资源学习财经素养知识，在开展活动中以生为本，根据学生的认知特点、生活经验、心理特点设计财金素养活动，让学生寓学于乐。
（5）创新评价手段
打破应式教育局面，采用发展性，鼓励性评价手段，激发学生的学习兴趣，增强学生的自我效能感，将学生在活动中的表现和成就存入成长记录袋，注重过程评价，利用微信、微博等平台，进行讨论与分享，通过自评，他评的方式实施评价多元化。
（6）提升教育教学素养
教师要丰富知识内涵，完善知识体系，拓宽知识视野，通过向前辈学习，吸收经验，多参与财经素养活动，全方位提升知识，技能素养。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，教师的财经素养的提升，需要教师由忠的热爱教育事业，不断学习和创新，努力规范自身行为，完善自身的综合素养才能润物细无声的影响着孩子。
为做好学院2023年本科生推免工作，根据《山东财经大学优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐办法》（政教[2021]2号）文件要求，结合学院实际制订本办法。一、组织领导学院成立推荐工作领导小组，负责学院的推荐工作。推荐工作领导小组在学校推免生遴选工作领导小组统一领导下开展工作，并接受校纪委和社会的公开监督。二、推荐办法推免生通过学生自愿报名、推荐工作小组考核推荐、学院推免生遴选工作领导小组审核确定的方法产生。遵循“公开、公平、公正”的原则，全面考察、择优选拔、确保质量。三、推免生申请条件（一）申请推免的学生应符合以下基本条件：1.纳入我校国家普通高考本科招生计划录取的应届本科毕业生，且在境内外交流学习累计不超过一学年。2.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。3.勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。4.诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。5.品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。6.完成前六个学期本专业教育教学计划规定的课程学习并取得相应的学分，未曾有不及格现象；每学年素质测评成绩（参见《山东财经大学本科生素质综合测评实施办法》）必须达到60分（含）以上。（二）具备基本条件的学生，同时满足下列条件者可以申请推免。体育经济与管理专业学生通过大学英语通过国家六级考试且达到426分(非英语语种 60分) 或通过国家四级考试且达到533分(非英语语种75分)；社会体育与指导专业学生，通过国家四级考试且达到426分 (非英语语种60分)；高水平运动员通过国家四级考试且达到320分 。（三）学业成绩符合以下要求之一：1.学业成绩位列同专业所有学生前15%（含）；2.以山东财经大学为第一作者单位并以第一作者在《山东财经大学学术期刊分类目录》中规定的B类及以上学术刊物上发表本专业领域相关论文的学生，学业成绩位列同专业全部学生前40%（含）。其中B类论文须为CSSCI期刊（不含扩展版）或CSCD（不含扩展库）期刊论文，不包括会议论文。3.在我校学习期间参加全国大学生竞赛重点项目（见附件）中获得前两个层次奖励的学生或在“挑战杯”“创青春” “互联网 ”三项竞赛中获得国家级奖励的学生，学业成绩位列同专业全部学生前40%（含）。四、推免生考核办法推免以学生综合成绩排名为依据。推免生排名按照综合成绩（保留两位小数）从高到低确定，综合成绩相同的依次按照专业创新成绩、学业成绩、综合测评成绩从高到低确定排名。推免工作由各学院负责组织实施。学生综合成绩由综合测评成绩、学业成绩、专业创新成绩三部分组成，均采取百分制。 综合成绩计算办法：综合成绩=综合测评成绩×15% 学业成绩×75% 专业创新成绩×10%。（一）综合测评成绩综合测评成绩全面反映学生的思想政治表现、基本技能、文体比赛、所获表彰奖励及学生干部任职等情况，为学生在本校学习学年已取得的综合测评成绩的平均值（保留两位小数）。每学年的综合测评成绩由学院依据同期适用的《山东财经大学本科生素质综合测评实施办法》规定的评测细则确定。综合测评成绩计算公式为：综合测评成绩=∑学年综合测评成绩/在本校学习学年数。（二）学业成绩学业成绩是学生在本校学习学期必修课程学分加权平均分，按照“教务管理系统”中载明的成绩确定（保留两位小数），同一课程有多个成绩的取首次成绩。计算公式为：学业成绩=∑（必修课程成绩×课程学分）/∑必修课程总学分。（三）专业创新成绩专业创新成绩突出反映学生的科研创新潜质和专业能力倾向，依据学生在学术科研活动和全国大学生竞赛中的优异表现确定。1.学生以山东财经大学为第一作者单位并署名第一作者在同期适用的《山东财经大学学术期刊分类目录》中规定的B类及以上学术刊物上发表本专业领域相关论文。特类计100分，A1类计50分，A2类计30分,B类计10分。其中B类论文须为CSSCI期刊（不含扩展版）或CSCD（不含扩展库）期刊论文，不包括会议论文。2.学生在全国大学生竞赛项目中，每获得国家级最高层次奖励1项计100分（集体奖中，参赛者为两人的，首位计60分，第二位计40分；参赛者为三人及以上的，首位计50分，第二位计30分，第三位计20分，其他计10分），每获得国家级第二层次奖励1项计50分（集体奖中，参赛者为两人的，首位计30分，第二位计20分；参赛者为三人及以上的，首位计25分，第二位计15分，第三位计10分，其他计5分）。3.学生在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“创青春”创新创业系列竞赛、中国“互联网 ”大学生创新创业大赛中，每获得国家级第三层次奖励1项计30分（集体奖中，参赛者为两人的，首位计18分，第二位计12分；参赛者为三人及以上的，首位计15分，第二位计9分，第三位计6分，其他计3分），每获得国家级第四层次奖励
1、银行
各类银行是吸纳财经类人才最多的岗位了，比如四大行和各类民营银行，都是很好的选择。作为求职者，最好是先具备一定的银行业从业经验、专业背景，再跳槽到股份制商行，能够成为中层管理人员就很少数人能够成为高级管理人员。
2、金融类公司
主要有证券、证券、信托、基金，这类企业均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一荣俱荣，一损俱损，赚钱相对容易，短期回报较高，但是风险也很大。保险类行业的利润还是很可观的，但是这个行业需要很强的能力。另外就是在上市公司的财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。
3、会计师事务所
会计师事务所的工作很累，但是非常锻炼人的能力，如果能考到注册会计师，收入会比较可观。如果在会计师事务所锻炼几年，再到其他企业从事财务工作，会更加得心应手，也更受器重。机关或事业单位的工作，稳定、体面。比如财政、税务、审计等都是财经类专业的对口工作。4、企业会计
不过一般机关和事业单位，他们都需要专业的财务人员，去这类单位的人更多。如果喜欢稳定的工作，对于财经类专业毕业生来说，政府相关的单位真是太比其他一般岗位的公务员要好。
5、教育类行业
可以去社会上的培训机构做老师，比如会计培训班之类。如果能够读研读博，最好再搞个世界名校海归背景的，就可以去大学里当老师了，也相当不错。其他企业的相关部门，主要是财务管理部门。所有企业单位事业单位，都需要会计出纳这样的岗位。
