短暂的假期过后，迎面而来的就是校园春招，对于工作还没有着落的大学生来说，这大概是毕业前可以抓住的最后一根“稻草”了。
当各大企业的招聘启事铺天盖地而来，不少财会专业的准毕业生们却分分钟犯了难。毕业后备受推崇的两个就业方向——“四大会计师事务所”、“银行”，究竟该如何抉择？
网上有不少的写手，或为四大高举“高薪、稳定”大旗的，或为银行大唱赞歌的。但在你做出相关决定时，有些事，你需要懂得。
这样的“四大人”，你见过么？
作为财会行业的领军，“四大”一直是财会应届生毕业后的**。你眼中的“四大人”是怎样的？高大上、工作环境好、发展提高快、薪资高。
但只有真正进了“四大”的人才知道，在四大的生活只能用“苦逼”这两个字来形容：
他们的工作常常因季节差异而波动，忙的时候堪比投行咨询师，而淡季的时候，又有大把的时间去挥霍。每天7点多就得奔到公司，接着就是常常一开几个小时的晨会。要么一天到晚对着excel表格，分分钟感觉眼睛要废掉，晚上加班加到累感不爱；要么忙着做“空中飞人”，各地开会，常常一天忙到午餐和晚餐都忘记，坐在飞机上，还得争分夺秒看报表……而这仅仅是部分“四大人”的工作写照。想要在四大能谋求更好的发展，坐上像财务经理这样的职位，没有好几年的审计经验，以及一两张CPA、ACCA证书，完全没可能。但对于初出校园的应届生来说，无疑，四大是一个用来积累经验，拓展见世面的**平台。
银行工作并不轻松，巨大的心理落差你能接受么？
银行的工作，在很多人眼中完全是堪比“铁饭碗”一样的存在：安稳，活少钱多离家近。
可很多人不懂，银行里有一种痛，叫做“理想很丰满，现实很骨干”。不少应届生初出校园，刚进入银行工作时，并不能很好地接受那种心理落差。毕竟，你在银行中的生活，可能是这样的：
在枯燥的柜台上，一坐一整天，忙起来，甚至连喘口气的时间都没有。朝九晚五准时下班？对不起，晚上要开会，在那里慢慢等吧。
即便是银行中简单的柜员岗位，薪资也和业绩挂钩。如果你是为了贪图安逸，选择的银行，那么不好意思，对你来说，升职和加薪也许就是一件遥遥无期的事情了。而对银行柜员的要求也在不断提高。还记得前段时间网上疯传的一个视频么，接一个电话，让银行柜员英语、日语、法语齐齐用上了。更不用提，半强制性要求你去考一些银行类、证券类、财会类的证书了。
而就应届生的起薪来说，也并没有传说中那么的“可观”。
除了“银行”和“四大”，其实你还可以有这些选择其实，就近些年来，发展形势一直大好的财会金融生来说，毕业后并不仅仅只有“四大”和“银行”这两种选择。
像不少人在毕业后进了咨询公司，从事顾问相关的岗位，通过向客户提供某一商业方面的解决方案，从而收取相关的佣金从而产生收入。其中涉及到的商业问题会更加多样化，灵活度较高，并不轻松，但薪资是相当可观的。
除此以外，还有一些基金公司中的一些像投资研究部这样的核心部门，从事基金运营相关的工作，也会是一个不错的选择。
你可以将视野打开一些，从更宏观更本质的商业发展形势去考量将来你想要进的公司。大致按照“行业分析、公司分析、职位分析”这个优先顺序，对照相应的招聘要求，去做出最终的选择。
最后需要提醒的是，像“四大”、“银行”，这些大家憧憬不已的去处，其中是不乏光鲜亮丽，领着高薪的人物，但绝大部分是针对那些付出过足够努力，有着多年经验的财务高层来说的。
没有哪一份工作是足够轻松的，想要过什么样的生活，你就需要付出同等的努力，这就是生活！
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无时空限制，有利于扩大客户群体。网上银行业务打破了传统银行业务的地域、时间限制，具有3A特点，即能在任何时候、任何地方、以任何方式为客户提供金融服务，这既有利于吸引和保留优质客户，又能主动扩大客户群，开辟新的利润来源。
有利于服务创新，向客户提供多种类、个性化服务。通过银行营业网点销售保险、证券和基金等金融产品，往往受到很大限制，主要是由于一般的营业网点难以为客户提供详细的、低成本的信息咨询服务。利用互联网和银行支付系统，容易满足客户咨询、购买和交易多种金融产品的需求，客户除办理银行业务外，还可以很方便地进行网上买卖股票、债券等，网上银行能够为客户提供更加合适的个性化金融服务。
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应届生进公募基金
北大金融硕士毕业有机会立即进公募/券商资管/券商自营做行研吗?
看到这个题目突然有种不相信自己的眼睛，该不会现在金融行业这么内卷吧，北大金融硕士竟然也担心没有机会能进入公募/券商资管/券商自营机构，其实公募、券商这些机构的研究员岗位就是在做行研工作。
公募，券商资管的行研工作现在到底什么招聘要求，如何获得这些信息呢？最好的方式，可以直接来看招聘网站，猎聘、智联招聘、BOSS之类的求职APP，去实际看看公募基金、券商、投研岗位，然后挑选里面你听过的有名的基金、券商就，点进去，看看他们的岗位描述、能力要求，基本上靠谱的机构招聘要求就会直接明确了。
通常的背景是这些：
1. 学校背景：比较头部的公司一般会要求985/211知名大学或海外常青藤名校、
2. 工作经验：主要看需要1-2年工作经验还是接受应届生
3. 语言要求：一般是英语可作为工作语言、或者你看到的职位描述本来就是英语的。
4. 证书类的加分项、比如通过CFA者优先，通过CPA者优先等。
所以说关于学历要求的最高描述也就是985知名高校及海外常青藤名校硕士，所以你说北大金融硕士行不行呢？
如果你已经达到了北大金融硕士的水平，此时学历就不在是制约你获得券商、基金公司投研类岗位offer的制约因素了，可能北大还是潜在加分项，因为可能你的竞争对手可能是人大、央财、上财、对外经贸等优秀的学生，你这么一看，按撒贝宁的话说，北大确实还可以（狗头）。
并不是每一个北大金融硕士都能进入这些机构做行研。那么我们还需要在哪些方面去提升自己的竞争力呢？
1. 从自身能力出发，可以考虑考取金融类、财会类的相关证书，增加自身的竞争力，比如：CFA、CPA、ACCA等，特别是CFA，这个证书主要针对的就是资产管理行业中的各个岗位，并且CFA的内容和实务连接非常紧密，基本就是一个实务操作手册。这些证书在学校考的越早，那么未来在职场中就能相应节省更多时间来提升工作能力。
2. 平时可以多跟已经工作的学长学姐多交流，了解投研岗位的工作内容，对应多多联系自己使用专业工具收集产业数据、行业信息、上市公司财务数据、专业研报等材料的能力，尤其是知名券商的研报，这个可能就是你未来投研分析工作直接相关的成果，多看一些，了解一下分析师、研究员如何研究一个行业、一家公司。从哪些角度去分析公司的行业地位、竞争优势、估值水平等。可以提前学习金融建模、财务分析的能力，多联系，多输出，不要仅停留在书本的公式上。
3. 练好自己的语言能力，这里既包括外语能力、也包括自己普通话的表达。在看研报的时候可以多积累，形成专业的语言习惯可能也是面试时候的潜在加分项。还有平时对热点的产业经济新闻、宏观经济政策热点、货币政策对资本市场的影响等等这些财经新闻，要多积累，多磨耳朵，最好也能形成自己对金融时势的一些内在分析，有输入、有输出，日积月累下，能给人带来一种综合的专业素养，这些都是潜在能帮助你在面试过程中在众多优秀候选人之间脱颖而出的点。
所以学历已经到了北大这个份上，剩下的就需要考自己的综合素养的提升了，这样能保证自己在求职过程中更加有竞争力。
