法律主观：法定 公积金 (legal reserve)是依照法律规定必须提取的。会计上，一般将法定公积金称作法定盈余公积金。在公司分配当年税后利润时，应当提取利润(当年净利润)的10%列入 公司法 定公积金。公司法定公积金累计额为 公司注册资本 的50%以上的，可不再提取。 公积金(reserve)又称储备金，是公司为了巩固自身的财产基础，提高公司的信用和预防意外亏损，依照法律和 公司章程 的规定，在公司资本以外积存的资金。此项公积金与公司资本的性质相同，又称公司的附加资本。 公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。依据公积金还可以按照提取是否基于法律的强制性规定，分为法定盈余公积金和任意盈余公积金。公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 股份有限公司 经 股东大会决议 将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。 区分资本公积金 资本公积金是指公司由投入资本本身所引起的各种增值，这种增值一般不是由于公司的生产经营活动产生的，与公司的生产经营活动没有直接关系。包括资本(或股本)溢价、接受现金捐赠、 股权投资 准备、拨款转入等。 资本公积金不是计提产生的，而法定公积金是需要按规定进行计提的。法定公积金可以用于弥补公司亏损，而资本公积金不得用于弥补公司的亏损。 任意公积金 法定公积金,也叫强制公积金,是指按照法律规定的比例必须提取的公积金. 任意公积金又称任意盈余公积金，是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金。 各地政策四川省 住房公积金 缴存管理办法 长沙 市 住房公积金管理条例 长春 市住房 公积金提取 管理办法实施细则 公积金的领取需要以下条件： 在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时; 在离休、 退休 或到达离休、 退休年龄 时; 完全 丧失劳动能力 ，并且与所在单位终止 劳动关系 时; 户口迁出本市或者出境定居时; 非本市籍职工调离本市时; 职工偿还 购房贷款 本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲; 在职工死亡或被宣告死亡时，职工的 继承人 或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。 住房公积金提取流程： 个人提取住房公积金申请(审批)书; 本人 身份证 原件、复印件(夫妻提取须提供 结婚证 原件和复印件); 由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料。 很多人都知道我们有一个住房公积金，这个是相对于公民而言的，但是对于公司来说，有法定公积金的规定，算得上是一种储备基金，一个公司收入，应该扣除掉税收，还有主要的本钱，还要提取公积金，最后才是盈利。法律客观：《公司法》
住房公积金投入基金比例是多少
公积金贷款利率多少？
一、首套个人住房公积金贷款利率，五年期(含五年)以下由现行的2.75%下调至2.6%，五年期以，上由升碰现行的3.25%下调至3.1%。第二套个人住房公积金贷款利率保持不变，即五年期(含五年)以下为镇轮3.025%，吵旅谈五年期以上为3.575%。
二、2022年10月1日前已经发放的个人住房公积金贷款，自2023年1月1日起执行新的利率标准。
三、各管理部将2022年弊瞎10月1日前已经受理但未发放的首套个人住房公积金贷款回退至利率可修改状态，按照本通知要求重新调整姿世后，提交审核。
四、对已重新调整利率的贷款，需重新打印《贷款审批表》和《特别签订条约》中涉及利率和月还款额部分。
五、2022年10月1日后申请的首套住房公积金个人住房贷租册空款按照调整后的利率执行。
公积金首套房贷款利率是多少
首套房公积金贷款利率是3.25%，目前公积金贷款依旧实行的是固定利率，没有与LPR挂钩，相对于商业贷款来说，公积金贷款利率确实有一些优惠，可以为贷款人节省利息支出。
不过想要申请公积金贷款，需要贷款人满足一系列的贷款要求，除了贷款人的收入要能够偿还贷款以及征信没有问题以外，客户的公积金账户状态也要是正常的，需要满足公积金中心要求。
客户能够申请多少的公积金贷款与公积金账户余额有关系，一般情况下是公积金账户余额的10——20倍，不同的地区公积金贷款政策存在区别，客户可以咨询当地的公积金中心。
公积金贷款发放以后，客户就要记得按时还款避免逾期，一旦逾期就会影响征信，还会被计算罚息，如果逾期次数超过了规定的限制，那么公积金中心还有权利提前终止贷款合同。
公积金贷款利率是多少？
2022年各行公积金贷款利率一览
1、央行：住房公积金贷款五年以下（含五年）利率是2.75%，五年以上利率是3.25%；
2、工商银行：住房公积金贷款五年以下（含五年）利率是2.75%，五年以上利率是3.25%；
3、农业银行：住房公积金贷款五年以下（含五年）利率是2.75%，五年以上利率是3.25%；
4、建设银行：住房公积金贷款五年以下（含五年）利率是2.75%，五年以上利率是3.25%；
5、中国银行：住房公积金贷款五年以下（含五年）利率是2.75%，五年以上利率是3.25%；
6、交通银行：住房公积金贷款五年以下（含五年）利率是2.75%，五年以上利率是3.25%；
7、招商银行：住房公积金贷款五年以下（含五年）利率是2.75%，五年以上利率是3.25%；
8、中信银行：住房公积金贷款五年以下（含五年）利率是2.75%，五年以上利率是3.25%；
住房公积金投入基金比例怎么算
计算方式：如果工资为2500元每月(缴费基数)，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人2500*2%=50元，单位2500*6%=150元;
养老保险：个人2500*8%=200元，单位2500*20%=500元;
失业保险：个人2500*1%=25元，单位2500*2%=50元;
工伤保险：个人无，单位2500*0.6%=15元,或2500*1.2%=30元，或2500*2%=50元
生育保险：个人无，单位2500*1%=25元。
因此个人总计为：275元，单位总计为：740元或755元或775元。
住房公积金：2500*6%=150元，2500*12%=300元
一般情况是个人交150-300元，单位也给交同样的数额。
按照社会保险的相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等“五险”的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。所以除了高于最高标准的和低于最低标准人员分别按的按上限和下线缴纳，其余的人员按自己的实际收入技术缴纳。
五险一金缴纳比例：
(一)养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。
(二)医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
(三)失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
(四)工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
(五)生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
(六)住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。
“五险”是法定的，必须缴纳。“一金”不是法定的，也有部分城市将公积金缴纳也强制化了，具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。
当然因为我国的地大物博，幅员辽阔，经济发展的水平地区差异严重，各地区的五险一金缴纳比例也会有所区别。
参考资料来源：百度百科-五险一金
